خام-متابعة: تخيل أنك في بيئة عمل لا تتفق فيها مع زملائك أو حتى مديرك، فما هو الحل؟ خبيرة التوظيف ماري ماكانتاير تقدم لك هذه النصائح:-
-كن إيجابيا وعقلانياً في التعامل، فمديرك هو الذي يؤثر على راتبك ونموك الوظيفي ومهام مشروعك. عندما تعلم كيفية تحديد مناطق الخطأ والفشل، وإدارة علاقات العمل فستكون أكثر نجاحا.
-حاول تحديد بعض السمات الإيجابية في مديرك عبر العمل معه والتركيز عليها عوضاً عن التركيز على الجانب السيئ.
-لا تجعل خطأ واحدا من مديرك يقف في طريقك لأداء العمل. فالجميع يخطئ، بما في ذلك الرؤساء في العمل.
-إذا كان الجدل بينك وبين مديرك نابع من أساليب الإدارة المختلفة، فكن مرنا وواضحا فيما يتعلق باحتياجاتك. أخبر مديرك بما تحتاج إليه منه لتقدم أفضل ما لديك من أداء
-قد لا تكن مشاعر الاحترام لمديرك ولكن عليك أن “تتحلى بالاحترام تجاه مهنتك ووظيفتك”، في النهاية لا ترغب بأن “تحصل على سمعة قد تصنفك بأخلاق سيئة في عيون رئيسك”. انتهى(ب.م)